• 北京市
  • 5年以上
  • 本科
2020-07-15
岗位职责:

1、负责招聘体系的梳理、搭建及招聘制度的建设;

2、负责招聘团队的任务分配及日常管理工作;

3、负责提升招聘质量及效率,根据要求按时完成各职位的招聘任务;

4、负责各类招聘渠道的开拓、维护及公司人才库的建设;

5、负责招聘数据统计与分析;

6、研究并进行同行业招聘数据分析,提供管理层决策支持及招聘建议。

岗位要求:

1、全日制本科及以上学历,人力资源,心理学相关专业优先;

2、具有5年以上相关工作经验,猎头经验优先;

3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道,对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有较丰富的实践经验;

4、具有较强的责任心、优秀的沟通协调能力及团队合作意识;

5、具有较强的学习能力、分析判断和解决问题的能力。

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